第一条 在学院党委领导下，全面负责本学院教学、科研和行政管理工作。组织制定和实施本院发展规划和工作计划。负责学科建设、课程建设，组织全面完成学校下达的教学、科研及其他任务。

第二条 贯彻执行党和国家的教育方针、政策与学校的决定、指示、规章制度，把握思想政治理论课的教学发展方向与课堂要求。

第三条 根据学校教育事业发展的长远规划和年度工作计划，根据思想政治理论课的要求，主持制订本部教学、科研、教职工队伍建设、学术交流等五年规划和年度计划，报学校批准后，组织实施。

第四条 组织落实学校下达的教学任务，指挥、协调教学工作运行，搞好教学各个环节的组织管理，抓好课程建设、教研室建设、学风建设、教研工作，保证教学质量。

第五条 主持部务会议，研究、处理系部教学、科研等方面的重大问题，协调与部直属党支部的工作关系，保证完成教学科研任务。

第六条 认真搞好教职工队伍建设。按照管理权限，做好教职工的聘用、培训、考核、奖惩和专业技术职务的评聘工作。抓好教师梯队建设，培养好学术带头人。

第七条 负责部门经费预算，管好、用好各项经费。

第八条 组织、检查本部门人员全面履行工作职责的情况，执行考核、奖惩制度。

第九条 完成院领导交办的其他工作。

综合科科长岗位职责

该科长是在学院院长直接领导下开展本部各项工作的职能的工作人员。应以高度负责的精神，做好各项教学和教务管理及其他相关工作。其工作职责具体如下：

一、综合职责：

1、努力学习、贯彻党和国家的教育方针政策，了解教育规律和教学原则，熟悉和遵守学校及本部门的各项规章制度和工作业务；

2、在教学部门领导下，贯彻执行上级决议、指示和各种规章制度，做好日常工作；

3、协助学校各部门、教研室及部门领导交付的其他日常或临时性工作

二、教学职责

1、部门的日常工作。根据学期教学计划表，填写并分发教学任务通知书。并将课表及授课情况变动信息转达给任课教师。负责办理本系、部教师课程调度（包括上课、调课、停课和代课）事宜，按规定办理审批手续。分发各种教学资料；

2、教学工作量核算工作，行政坐班人员考勤；

3、部门经费管理，采购，报账；

4、协助学院院长、教研室主任制定相关教学大纲、授课计划的编制、修订与落实，记录本院教师教学任务的完成情况。

5、外聘教师管理（每学期结束前向受聘的任课教师发放聘书，按学校和教务处的规定把有关档案和教学文件整理后送交学校档案室和教务处）。

6、期中教学检查工作的材料收集、汇总，教学档案建档与管理；

7、协助学院院长做好本部门教师的聘用、考核、奖惩工作。协助学院院长做好教师及其他人员的月终、年终考核工作；

8、教学督导：协助教务处、院督导办或部门进行例行的教学检查及临时教学检查工作；

9、考务工作：协助教学学院院长及时处理教学过程中出现的问题和事故。

三、行政职责

1、部门工会、党务、宣传工作；

2、及时收集、总结部门教学管理动态，完善更新部门网页内容；

3、对外接待、文件打印及收发、报刊杂志征订、信件收发整理及各项行政档案建档与管理；

4、固定资产管理、维修工作；

7、教学及行政督导：协助教务处、院督导办或部门进行每天的例行教学检查及临时教学检查；

马克思主义学院教师岗位职责

一、热爱中国共产党，热爱社会主义，始终与党中央保持高度一致。

二、遵纪守法，遵守教师职业道德，爱岗敬业，教书育人。维护团结和宽松和谐的工作环境。

三、关心学校及本院的发展，为思想政治理论课的改革和建设出力献策；积极参加政治学习和各项教学活动，关心集体，不断提高综合素质。

四、坚持不懈地对学生进行马克思主义理论教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义、思想品德和法制教育，提高学生的思想政治素质。

五、努力钻研教育教学理论和文化科学知识，积极参加业务进修和在职培训。

六、积极承担教学任务，严格执行课程标准和教学计划，认真备课、讲授、辅导、批改作业，保证教学过程的完整性和教学效果的显著性。

七、积极参加教研室活动，经常开展听课、评课、集体备课和教学研讨，不断创新思想政治理论课的教学方法，在教育的实效上下功夫。

八、积极开展教学科学研究工作，每位教师每年至少发表一篇思政研究学术论文，主持或参与一项科研课题。

九、关系、爱护学生，尊重学生人格，客观公正地评定学生的课程成绩。